宣講時(shí)間： 2021-10-19 19:00
宣講地址： 九江市濂溪區(qū)文友樓605
第五代數(shù)字化人才治理系統(tǒng)締造者，始創(chuàng)于2002年，專注人力資源軟件研發(fā)18年，13家分公司，410位伙伴，服務(wù)6500+企業(yè)客戶，其中包括華為、東風(fēng)本田、松下電器、碧桂園、中航國(guó)際、TCL等等眾多知名企業(yè)，獲得5項(xiàng)專利，70余項(xiàng)著作權(quán)，178項(xiàng)行業(yè)重要資質(zhì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?。彭劍鋒教授、胡八一教授領(lǐng)銜128位知名HR專家學(xué)者的人才研究院。行業(yè)第一家啟動(dòng)中小板上市計(jì)劃。
崗位介紹
一、技術(shù)實(shí)施顧問（20人）
需求專業(yè)：
信息與計(jì)算科學(xué)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/軟件工程/網(wǎng)絡(luò)工程/物聯(lián)網(wǎng)工程
崗位職責(zé):
1）功能配置：按解決方案進(jìn)行系統(tǒng)布署，執(zhí)行相應(yīng)參數(shù)、流程、規(guī)則的配置，承擔(dān)自定義配置工作；
2）功能驗(yàn)證：導(dǎo)入客戶數(shù)據(jù)，對(duì)已配置的功能進(jìn)行場(chǎng)景化驗(yàn)證，評(píng)估需求滿足度并及時(shí)通過系統(tǒng)向開發(fā)反饋存在的問題；
3）模塊培訓(xùn)：結(jié)合客戶需求與上線計(jì)劃，完成模塊培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)客戶掌握模塊操作技能，實(shí)現(xiàn)技能轉(zhuǎn)移。制定培訓(xùn)提綱課件并與客戶協(xié)調(diào)具體實(shí)施，包括培訓(xùn)簽到記錄、考試記錄；
4）技術(shù)服務(wù)：及時(shí)溝通并解決客戶在上述模塊使用中存在的技術(shù)問題，存在延期風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并主動(dòng)尋求支持。
崗位要求:
1）性格開朗，具備良好的溝通能力及抗壓能力;
2）了解Linux/Unix操作系統(tǒng)；
3）熟悉SQL語言，至少能夠使用一種數(shù)據(jù)庫(kù)（MySQL/Oracle/SQLServer）進(jìn)行開發(fā)；
成長(zhǎng)路徑：
專業(yè)路線：技術(shù)實(shí)施顧問（初級(jí)）→技術(shù)實(shí)施顧問（中級(jí)）→技術(shù)實(shí)施顧問（高級(jí)）
管理路線：項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)
二、JAVA研發(fā)工程師（10人）
需求專業(yè)：
信息與計(jì)算科學(xué)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/軟件工程/網(wǎng)絡(luò)工程/物聯(lián)網(wǎng)工程
崗位職責(zé):
1）產(chǎn)品功能分析設(shè)計(jì)：對(duì)產(chǎn)品需求做初步的系統(tǒng)分析，對(duì)部分系統(tǒng)功能和數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行設(shè)計(jì)；
2）產(chǎn)品研發(fā)：按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表的任務(wù)安排，完成所屬項(xiàng)目任務(wù)的開發(fā)與測(cè)試工作；
3）文檔編寫：按照文檔規(guī)范編寫與維護(hù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔、功能接口文檔；
4）系統(tǒng)維護(hù)：日常系統(tǒng)BUG的修復(fù)，系統(tǒng)緊急問題的解決，產(chǎn)品、實(shí)施、運(yùn)維等部門的服務(wù)支持；
5）工作協(xié)作：配合前端工程師進(jìn)行程序的聯(lián)調(diào)，協(xié)助測(cè)試工程師定位及解決BUG，攻克開發(fā)工作中所遇到的技術(shù)問題；
崗位要求:
1）熟悉JAVA語言基礎(chǔ)；
2）熟悉主流開源框架,如springmvc、mybatis；
3）熟悉SQL，至少能夠使用一種數(shù)據(jù)庫(kù)（MySQL/Oracle/SQLServer）進(jìn)行開發(fā)；
4）熟悉Web前端技術(shù)HTML、JavaScript、CSS、Ajax、jQuery等；
5）熟悉使用Maven等構(gòu)建工具；
已考取中級(jí)軟件設(shè)計(jì)師或參加過藍(lán)橋杯、編程類等競(jìng)賽并取得優(yōu)異成績(jī)者優(yōu)先考慮。
成長(zhǎng)路徑：
專業(yè)路線：Java開發(fā)工程師（初級(jí)）→Java開發(fā)工程師（中級(jí)）→Java開發(fā)工程師（高級(jí)）
管理路線：開發(fā)組長(zhǎng)→開發(fā)主管→開發(fā)經(jīng)理→開發(fā)總監(jiān)
三、人力資源管培生（10人）
需求專業(yè)：
人力資源管理/工商管理
崗位職責(zé):
1）通過輪崗學(xué)習(xí)的形式，了解、熟悉、掌握公司及各部門、各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求，以便快速成長(zhǎng)起來，具備勝任所在崗位的能力；
2）通過相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，快速掌握全套人力資源專業(yè)知識(shí)及人力資源管理技能。
崗位要求:
1）熟練使用office辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)敏感度；
2）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿、學(xué)習(xí)能力，工作踏實(shí)，對(duì)工作有熱情；
成長(zhǎng)路徑：
項(xiàng)目實(shí)施方向：HR實(shí)施顧問→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理
營(yíng)銷方向：售前顧問→銷售經(jīng)理
職能方向：HRBP/總經(jīng)理助理→集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人
福利待遇：
1）全國(guó)13家分子公司，工作地點(diǎn)任你選擇（東莞、昆山、無錫、杭州、北京、上海、深圳、廣州、廈門、重慶、武漢、青島、寧波）
2）工作時(shí)間：一周雙休，享受法定節(jié)假日；
3）保險(xiǎn)福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
4）禮金福利：端午禮金、中秋禮金、春節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等
5）企業(yè)補(bǔ)充福利：帶薪年假、生育假、節(jié)日福利費(fèi)、員工旅游、醫(yī)療福利、工傷撫恤福利等；
6）培訓(xùn)發(fā)展：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)；
7）實(shí)習(xí)期公司提供住宿，入職第一個(gè)月4000，第二個(gè)月4500，第三個(gè)月5000，取得畢業(yè)證后底薪7000元起，每半年享有調(diào)薪機(jī)會(huì)。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：何小姐
聯(lián)系電話：13537158808（同微信號(hào)）
聯(lián)系郵箱：hehui@dongbaosoft.com
聯(lián)系地址：東莞市莞城區(qū)匯峰路1號(hào)匯峰中心C座801
公司官網(wǎng)：
http://www.dongbaosoft.com/
投遞說明：
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